Soustředíme se čistě na technologický vývoj velkých e-shopů na míru a jejich kontinuální rozvoj, nejčastěji formou agilních kontraktů a měsíčních paušálů. Stoprocentní fokus na jedinou věc nám umožňuje být nejlepší. Pro naše zákazníky jsme technologický partner, přesto však s osobním přístupem a důrazem na individuální podporu a péči.
Staráme se nejen o své klienty, ale i o prostředí kolem nás. Proto organizujeme ShopCamp, Barcamp Ostrava, PHP live či Symfony srazy – abychom posouvali českou online komunitu, ale i sebe. Každý měsíc pak pouštíme do světa videonewsletter s novinkami z ecommerce trhu.
Za 18 let existence jsme nasbírali hromadu zkušeností. Stále se však díváme kolem sebe a hledáme další výzvy. Zjistili jsme, že na trhu chybí škálovatelná open source platforma připravená pro stavbu velkých e-shopů, proto jsme vytvořili Shopsys Framework. A s ním nyní míříme do světa. Zůstáváme však nohama na zemi.
Nevíme přesně, čím to je, ale panuje u nás skvělá rodinná atmosféra. Možná je to tím, že jsme začínali v garáži a vyrostli postupně. Možná je to proto, že jsme týmoví – společně sdílíme cíle, slavíme úspěchy a učíme se z vlastních chyb. Možná je to naší otevřenou a přímou náturou. Důvěřujeme si, navzájem si pomáháme a na nic si nehrajeme.
Důvěra je jedním ze základních pilířů firmy, chováme se tak, aby nám kolegové, zákazníci i partneři mohli věřit, důvěřujeme ostatním členům týmu, ale i sami sobě. Věříme ve strategii i budoucnost firmy a trh respektuje naše zkušenosti a know-how.
Táhneme za jeden provaz, jsme otevření a vždy si ochotně pomůžeme. Podporujeme týmovou spolupráci a rádi sdílíme naše znalosti a zkušenosti nejen uvnitř firmy, ale také navenek.
Chápeme důležitost změny. Jsme flexibilní a nebojíme se měnit a zlepšovat. Vědomě se učíme a hledáme nová řešení, která pak řízeně zavádíme do chodu firmy. Zlepšujeme Shopsys a také trh, na kterém působíme.
Jsme neformální, každý člen týmu si zaslouží otevřený, férový a spravedlivý přístup. Projevujeme zájem o své kolegy, jsme upřímní a pečujeme o každého z nich. Máme pochopení a jednáme v zájmu každého člena týmu, ale také našich klientů a partnerů.
Naše benefity jsou součástí toho, co jsme. Vznikly z nápadů celého týmu, společně je využíváme i průběžně upravujeme. Pomáhají nám zůstat ve formě fyzicky a psychicky. A pěkně si je užíváme – každý podle svého. Stejně jako v péči o naše klienty ani v péči o sebe totiž nehledáme kompromisy.
Máš nápad na vlastní inovativní projekt nad rámec tvých běžných povinností? Zrealizuj jej a získej tak bonus k platu.
Míříme do světa, je třeba se připravit. Můžeš se těšit na soukromé či skupinové lekce s naší skvělou lektorkou Keight.
Pracujeme z domovů, kanceláří, kaváren či cest kolem světa. Podporujeme tak kulturu důvěry místo kultury dozoru.
Za úspěchem Shopsysu stojí každý z nás. Všem členům týmu proto přidělujeme firemní akcie.
Je potřeba si čas od času vyčistit hlavu – ať už v práci u fotbálku, nebo po práci díky příspěvku na Multisport kartu.
Oceňujeme zaměstnance měsíce, 5 let ve firmě, rozdáváme dovolenou navíc i dárky při životních radostech.
Kromě těchto stálých benefitů vzniká spontánně celá řada společných aktivit – plavání, víkend ve sklípku, turnaj v badmintonu, LANky… Teambuildingem a zážitkem jsou pro nás i naše konference, kde se rádi zapojujeme do příprav. A někdy se prostě jen tak stane, že si v pátek odpoledne do kanclu přivezeme bečku piva a něco urgilujem.
Psí parťáci jsou u nás vítáni <3
Úspěch umíme oslavit. #shopsysmejdan
Vezeme se na vlně dobré nálady.
Soustředíme se na efektivitu práce, minimalizujeme korporátní a byrokratické postupy, reporty a pravidla. Stejně jako s klienty i s členy našeho týmu si budujeme dlouholeté vztahy. Když už se někdo rozhodne opustit naši palubu a sbírat zkušenosti „o dům dál“, víme, že práce u nás posunula nejen jeho CVčko, ale především jeho schopnosti a dovednosti.
Celý proces výběru nových kolegů je transparentní, nemusíš se bát žádných překvapení. Od tvého prvního kontaktu s námi, přes tvůj první pracovní den až k tomu poslednímu se s tebou budeme bavit narovinu.
Nehledáme zaměstnance ani pracovní sílu. Hledáme pohodové lidi, kteří zapadnou do týmu a bude je bavit u nás pracovat. Chceme kolegy, kteří budou pro náš tým přínosem a budou na sobě chtít pracovat. Ale důležitější než nabušené CVčko je pro nás to, jaký člověk ve skutečnosti je.
