Soustředíme se čistě na technologický vývoj velkých e-shopů na míru a jejich kontinuální rozvoj, nejčastěji formou agilních kontraktů a měsíčních paušálů. Stoprocentní fokus na jedinou věc nám umožňuje být nejlepší. Pro naše zákazníky jsme technologický partner, přesto však s osobním přístupem a důrazem na individuální podporu a péči.
Staráme se nejen o své klienty, ale i o prostředí kolem nás. Proto organizujeme ShopCamp, Barcamp Ostrava, PHP live či Symfony srazy – abychom posouvali českou online komunitu, ale i sebe. Každý měsíc pak pouštíme do světa videonewsletter s novinkami z ecommerce trhu.
Za 18 let existence jsme nasbírali hromadu zkušeností. Stále se však díváme kolem sebe a hledáme další výzvy. Zjistili jsme, že na trhu chybí škálovatelná open source platforma připravená pro stavbu velkých e-shopů, proto jsme vytvořili Shopsys Framework. A s ním nyní míříme do světa. Zůstáváme však nohama na zemi.
Nevíme přesně, čím to je, ale panuje u nás skvělá rodinná atmosféra. Možná je to tím, že jsme začínali v garáži a vyrostli postupně. Možná je to proto, že jsme týmoví – společně sdílíme cíle, slavíme úspěchy a učíme se z vlastních chyb. Možná je to naší otevřenou a přímou náturou. Důvěřujeme si, navzájem si pomáháme a na nic si nehrajeme.
Důvěra je jedním ze základních pilířů firmy, chováme se tak, aby nám kolegové, zákazníci i partneři mohli věřit, důvěřujeme ostatním členům týmu, ale i sami sobě. Věříme ve strategii i budoucnost firmy a trh respektuje naše zkušenosti a know-how.
Táhneme za jeden provaz, jsme otevření a vždy si ochotně pomůžeme. Podporujeme týmovou spolupráci a rádi sdílíme naše znalosti a zkušenosti nejen uvnitř firmy, ale také navenek.
Chápeme důležitost změny. Jsme flexibilní a nebojíme se měnit a zlepšovat. Vědomě se učíme a hledáme nová řešení, která pak řízeně zavádíme do chodu firmy. Zlepšujeme Shopsys a také trh, na kterém působíme.
Jsme neformální, každý člen týmu si zaslouží otevřený, férový a spravedlivý přístup. Projevujeme zájem o své kolegy, jsme upřímní a pečujeme o každého z nich. Máme pochopení a jednáme v zájmu každého člena týmu, ale také našich klientů a partnerů.
Naše benefity jsou součástí toho, co jsme. Vznikly z nápadů celého týmu, společně je využíváme i průběžně upravujeme. Pomáhají nám zůstat ve formě fyzicky a psychicky. A pěkně si je užíváme – každý podle svého. Stejně jako v péči o naše klienty ani v péči o sebe totiž nehledáme kompromisy.
Máš nápad na vlastní inovativní projekt nad rámec tvých běžných povinností? Zrealizuj jej a získej tak bonus k platu.
Míříme do světa, je třeba se připravit. Můžeš se těšit na soukromé či skupinové lekce s naší skvělou lektorkou Keight.
Pracujeme z domovů, kanceláří, kaváren či cest kolem světa. Podporujeme tak kulturu důvěry místo kultury dozoru.
Každý měsíc pořádáme interní školení, na kterých seniornější kolegové předávají své zkušenosti ostatním.
Je potřeba si čas od času vyčistit hlavu – ať už v práci u fotbálku, nebo po práci díky příspěvku na Multisport kartu.
Oceňujeme zaměstnance měsíce, 5 let ve firmě, rozdáváme dovolenou navíc i dárky při životních radostech.
Kromě těchto stálých benefitů vzniká spontánně celá řada společných aktivit – plavání, víkend ve sklípku, turnaj v badmintonu, LANky… Teambuildingem a zážitkem jsou pro nás i naše konference, kde se rádi zapojujeme do příprav. A někdy se prostě jen tak stane, že si v pátek odpoledne do kanclu přivezeme bečku piva a něco urgilujem.
Psí parťáci jsou u nás vítáni <3
Úspěch umíme oslavit. #shopsysmejdan
Vezeme se na vlně dobré nálady.
Soustředíme se na efektivitu práce, minimalizujeme korporátní a byrokratické postupy, reporty a pravidla. Stejně jako s klienty i s členy našeho týmu si budujeme dlouholeté vztahy. Když už se někdo rozhodne opustit naši palubu a sbírat zkušenosti „o dům dál“, víme, že práce u nás posunula nejen jeho CVčko, ale především jeho schopnosti a dovednosti.
Celý proces výběru nových kolegů je transparentní, nemusíš se bát žádných překvapení. Od tvého prvního kontaktu s námi, přes tvůj první pracovní den až k tomu poslednímu se s tebou budeme bavit narovinu.
Nehledáme zaměstnance ani pracovní sílu. Hledáme pohodové lidi, kteří zapadnou do týmu a bude je bavit u nás pracovat. Chceme kolegy, kteří budou pro náš tým přínosem a budou na sobě chtít pracovat. Ale důležitější než nabušené CVčko je pro nás to, jaký člověk ve skutečnosti je.
